| Jobboom a osé (faire) : Le Procès des Boomers |
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| Écrit par Fabien | ||||||
| 05-01-2008 | ||||||
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Je suis abonné depuis plusieurs mois, à la NewsLetter du site Jobboom (Sites Spécialisés sur l'Emploi au Canada et au Quebec). C'est une filiale du conglomérat Quebecor Média, du groupe "Quebecor Inc ". Enfin pour faire la présentation de Quebecor Inc., il lui faudrait un article spécialement dédié (que je ferai peut-être bientôt).
Pour revenir à nos "Boomers", Jobboom, à publié dans son E-Magazine N°8 du 15 novembre 2007 au 15 janvier 2008, tout un dossier sur la génération "Baby Boomers" (ou "Papy Boomers"), intitulé Le procès des boomers .
A la différence, c'est qu'en France, personne n'ose aborder ce sujet car cela risqerait de froisser cette génération qui devraient être génératrice de Grande Consommation dans les prochaines années selon nos grands économistes optimistes (naïfs ? et boomers eux-même). Pourtant ce n'était pas vraiment à lui de faire ce genre de Méa Culpa. Qu'on aime ou pas Thierry Ardisson, il faut reconnaitre qu'il a créée des concepts Télévisuels (qu'ils exportent aujourd'hui partout dans le Monde) et apporté une vraie personnalité à ses émissions. Si tous ceux qui se revendiquent soixante-huitards avaient fait ou apporté autant de créativité, et d'innovation que Thierry Ardisson, dans leur secteur professionnel respectif, la France serait encore un pays compétitif, dynamique, créatif, innovant, "Modèle" et à forte capacité à s'exporter. Mais d'un autre coté, il est un peu trop facile de repprocher tous les mots de la société aux Soixante-huitards. De cette génération, les uns ont voulu (ont cru) changer les choses en s'empressant d'oublier les générations futures une fois leurs souhaits obtenus et les autres, qui ont préféré rester inactif (en se contentant de gueuler devant la télé) tout en continuant de voter (croyant faire preuve de civisme) pour des Hommes politique, qu'ils n'arrêtaient pas eux-même de critiquer, de juger ou d'accuser comme : "pourris, escrocs, salopards" etc... . Dans les deux cas, aujourd'hui, cela n'a permis qu'aux Français et à la France de s'enlisés dans ce qu'on appelle aujourd'hui le "Paradoxe Français" ou "l'Exception Française" pour se voiler la face et se donner belle conscience... Aujourd'hui les Ex-Anti 68 nous disent qu'il faut "travailler plus pour gagner plus" alors que tout le monde sait très bien pour que cela puisse être posssible il faudrait d'abord réformer le Code du Travail (sacro-saint protégé par l'autre camp) et surtout changer les mentalités ! (sacro-saint, défendu par très peu d'entre-nous malheureusement). Ce qui est le plus drôle, c'est lorsque j'entends des Ex-Soixante-Huitards ou "Bobo" qui défendent cette nouvelle "vision du travail", alors qu'eux-même se sont toujours battu pour les 35h, contre la hausse de la durée légale du travail (retraite), défendu les emplois jeunes (contrats bien plus précaires et inutiles pour la majeur partie d'entre-eux que le CIP proposé à l'époque par Mr Balladur)... maintenant... qu'ils sont à la retraite ou très proche d'y être... (Mais à part ça, non non, ils ne sont pas égoïstes!) Enfin bref, on voit que cette génération monopolise encore la scène Médiatique et se partagent les "Pouvoirs" et préfèrent encore s'amuser à se faire la gueguerre pour leur petits intêrets communs plutôt que de penser à l'avenir de leurs petits-enfants (Pour l'avenir de leurs enfants c'est déjà trop tard).
"Travailler plus pour gagner plus", je suis ok, c'est pour cela que je pars au Canada.
Vous êtes de cette génération et "riches" ? Ce que je viens de dire vous vexe, vous choque ?
Bref, je suis bien plus catégorique que l'article qui suit et vu la longueur de ce sujet, j'aurai sans doute mieux fait de rédiger tout cela dans un post dédié... Rassurez vous, Joboom, laisse encore le bénéfice du doute et n'accuse pas autant que moi.. quoique... Extraits Choisis:
Vous pouvez retrouver l'intégralité de cette article sur le site de Jobboom - Dossiers Chauds - Le Procès des Boomers Dossier réalisé par Marie-Hélène Proulx avec la collaboration d'Éric Grenier, Jean-Sébastien Marsan, Delphine Naum et à la coordination : Éric Grenier. Je vous invite également à visiter le Blogue de Jobboom, rédigé par le rédacteur en chef du E-Magazine Jobboom, Éric Grenier. A l'image de l'article précédent, il ne mache pas ses mots et n'hésite pas à aborder des sujets qui fachent sans langue de bois au risque parfois de pousser les limites du politiquement correct. Recommandez (1) | Citez cet article sur votre site | Pages vues: 707 | Suggérer par mail
1. 25-02-2008 10:44 emarketing strategist Bonjour a vous, j'ai pris plaisir a lire votre article. Je me posais quelques questions existantielles auxquelles j'aurais souhaité avoir une reponse. 1) quelle est selon vous la particularité de Jobboom par rapport a ses concurents? (en terme de valeur ajoutée). 2)la main mise de quebecor a t elle indispensable a la survie/succes de ce geant? 3)peut on esperer une touche de fantaisie en terme d'image de marque, de valeur ajoutée, d'integration des T.I (dans une optique web2.0? j'aurais vraiment avoir un point de vue eclairé a ce sujet. En vous remerciant, Yann Levy eMarketing Strategist http://efairjob.com 2. 08-03-2008 07:43 emarketing strategist Vraiment, Jobboom c'est le meilleur site d'emploi. Il sont pour le moment, les meilleurs au Québec. Par contre ce site a des postes partout au Canada. Leur valeur ajouté, est leur différence, appelez-les. Banque de jours, diffusions personalisées etc. En TI, ils ont de bons résultats Commenter
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. Mais il est vrai que pour gagner plus en investissant, il faut être un minimum intelligent (90 de QI suffit) et faire preuve de bonne clairvoyance du Monde dans lequel on vit aujourd'hui (et qu'ils ont créé)... qualités que beaucoup de gens de cette génération ont apparemment perdu (dirons nous
)...









